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企業文化是公司在市場上占據競爭優勢的關鍵,也是激勵員工的重要力量。它們包括以下具有鮮明特色的企業文化核心內容:
一、以顧客為“關注焦點”
公司的生存和發展依存于顧客,最高管理者必須高度關注與識別顧客要求以實現顧客滿意為目標,使其要求得到確定,并將其轉化為產品的要求,以達到顧客滿意的目的。
二、 視“學習創新”為企業發展的核心動力
今日之世界,并不是武力統治,而是創新支配。求知創新,是永續成功的源泉,是企業生存和發展的靈魂。在科技快速發展、規則不斷變化的新經濟條件下,創建一支年輕化、高效化的創新型團隊,是企業長遠發展的根本武器。向全員宣導“學習為源,創新為先”的優勢理念,以觀念創新為基礎,不斷加強技術創新、市場創新與管理創新。
三、 時刻保持“開拓進取”的企業心態
無論在任何條件下或任何過程中,始終保持成功者的積極心態,勇于開拓,拼搏進取,對企業未來與發展抱有充分的信心與百折不撓的恒心。
四 高度關注“目標結果”大力推行績效文化
全員必須以目標為指針,強調結果至上。保持目標與結果的一致性、有效性、達成性,在保證企業目標達成的基礎,實現企業目標、部門目標及個人目標的有效統一。以績效為標桿,用績效作為評價企業、部門、個人價值的重要依據。