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企業文化是公司在市場上占據競爭優勢的關鍵，也是激勵員工的重要力量。它們包括以下具有鮮明特色的企業文化核心內容：

一、以顧客為“關注焦點”

公司的生存和發展依存于顧客,最高管理者必須高度關注與識別顧客要求以實現顧客滿意為目標，使其要求得到確定，并將其轉化為產品的要求，以達到顧客滿意的目的。

二、 視“學習創新”為企業發展的核心動力 

今日之世界，并不是武力統治，而是創新支配。求知創新，是永續成功的源泉，是企業生存和發展的靈魂。在科技快速發展、規則不斷變化的新經濟條件下，創建一支年輕化、高效化的創新型團隊，是企業長遠發展的根本武器。向全員宣導“學習為源，創新為先”的優勢理念，以觀念創新為基礎，不斷加強技術創新、市場創新與管理創新。

三、 時刻保持“開拓進取”的企業心態

無論在任何條件下或任何過程中，始終保持成功者的積極心態，勇于開拓，拼搏進取，對企業未來與發展抱有充分的信心與百折不撓的恒心。

四 高度關注“目標結果”大力推行績效文化

全員必須以目標為指針，強調結果至上。保持目標與結果的一致性、有效性、達成性，在保證企業目標達成的基礎，實現企業目標、部門目標及個人目標的有效統一。以績效為標桿，用績效作為評價企業、部門、個人價值的重要依據。